±â¾÷»ó´ã(EAP) Àü¹®°¡ ¾ç¼º(11±â)
 
 
¡¤°³°­ÀÏ 2018³â 9¿ù 7ÀÏ(±Ý) °³°­ ¡¤°­ÀÇ½Ç 1°­ÀǽÇ
¡¤¸ðÁýÁ¤¿ø 20¸í ¡¤¼ö°­·á 500,000¿ø
 

■ ±³À°¸ñÇ¥

1. ±â¾÷ HR(Àλç°ü¸®)ºÐ¾ßÀǼ±Áøº¹Áö ½Ã½ºÅÛÀÎ EAP(Employee Assistance Program) Àü¹®»ó´ã»ç¸¦ ¾ç¼ºÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
2. ±â¾÷ ±Ù·ÎÀÚÀÇ ½ºÆ®·¹½º ÇؼҸ¦ ÅëÇÑ Á¶Á÷¸ôÀÔ ¹× ¼º°úÇâ»óÀ» µµ¸ðÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
3. ±â¾÷ Á¶Á÷ ³»¿¡¼­ ¹ß»ýÇÏ´Â »ó»ç, µ¿·á, ºÎÇÏ°£ÀÇ °ü°è°¥µîÀ» ÇØ°áÇϴµ¥ µµ¿òÀ» ÁÙ ¼ö ÀÖ´Ù.

■ ±³À°°³¿ä

±³À° Ư¡

▪ ±â¾÷ Àλç°ü¸®ºÐ¾ßÀÇ ¼±Áø ±â¾÷ º¹Áö ½Ã½ºÅÛÀ» ±¸ÃàÇϴµ¥ µµ¿òÀ» ÁÙ ¼ö ÀÖ´Ù.
▪ Á÷¹«½ºÆ®·¹½º ÇؼҸ¦ ÅëÇÑ Á÷¿øµéÀÇ ¾÷¹«¼º°ú°¡ Çâ»óµÇ´Âµ¥ µµ¿òÀ» ÁÙ ¼ö ÀÖ´Ù.
▪ ±â¾÷ ±Ù·ÎÀÚµéÀÇ ¹®Á¦ÇØ°á´É·Â Çâ»óÀÌ °¡´ÉÇÏ¿© ±â¾÷ ÇöÀå¿¡¼­ È°¿ëµµ°¡ ³ô´Ù.

±³À° ´ë»ó

▪ »ó´ã½É¸®, ÄÚĪÀü¹®°¡, »çȸº¹Áö»ç µî¿¡ ½Ç¹« °æ·ÂÀÖ´Â ÀçÁ÷ÀÚ
▪ »ó´ã½É¸®, ÄÚĪ, »çȸº¹Áö µî °ü·ÃÇаú Á¹¾÷ÇÑ ±â¾÷ü ±Ù¹«ÀÚ
▪ ±â¾÷»ó´ã(EAP)Àü¹®°¡¿¡ °ü½É ÀÖ´Â ÀÚ

±³À° ÀÏÁ¤

▪ ±³À°±â°£ : ÃÑ 13 ÁÖ / ÁÖ1ȸ / ÃÑ 32.5½Ã°£    
▪ ±³À°½Ã°£ : ¸ÅÁÖ ±Ý¿äÀÏ 3ºÎ 19:00~21:30

±³ ¼ö Áø

 Ã¤ÁؾÈ, ÀÌÁØ¿ì, È«¼º¾Æ, ¿ÀâÇö, ¼ÛÀξÖ, ¸íÇý¿ø

±³À° ±³Àç

 ±â¾÷»ó´ã(EAP) Àü¹®°¡

¼ö·á ÇýÅÃ

▪ ÇÁ·Î¿¡µà»çȸ±³À°¿ø/µ¿¾Æ»çȸ±³À°¿ø ¼ö·áÁõ ¼ö¿©
▪ EAP °ü·Ã ÀÚ°ÝÁõ Ãëµæ °¡´É
▪ ¼ºÀû¿ì¼öÀÚ EAPÀü¹®°¡ È°µ¿ ¼± ÅõÀÔ°¡´É (¿¡½º¿¤ÄÁ¼³Æà EAP¿¬±¸¼Ò ¼Ò¼Ó)
▪ EAP °ü·Ã ±â°ü¿¡¼­ È°µ¿ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ Á¦°ø

■ ¼ö °­ ·á : 500,000¿ø (±³Àçºñ Æ÷ÇÔ/ ½ÃÇèÀÀ½Ã ¹ß±Þºñ º°µµ)             * Á¶±âµî·Ï ½Ã Ãß°¡ºñ¿ëÇýÅÃ(¼±Âø¼ø 3¸í ÇÑ)

 ¢º³ëµ¿ºÎ Áö¿ø ½Ã ±³À°ºñ : 400,000¿ø(¿¹Á¤)

[ÀϹݵî·Ï ¹× ³ëµ¿ºÎ Áö¿øÁ¦µµ ÀÌ¿ë °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.]

# ´ë±Ô¸ð Á¤±ÔÁ÷µµ *3³â°£ ÈƷùÌÂü°¡ÀÚÀ̰ųª * 50¼¼ ÀÌ»óÀÎ °æ¿ìµµ Áö¿ø
(±³À°¿øÀ¸·Î °³º° ÀüÈ­¹®ÀÇÇϽøé Áö¿ø¿©ºÎ È®Àΰ¡´É) 

■ ¸ðÁýÀοø : 20 ¸í
■ Á¦Ãâ¼­·ù : ÀÔÇпø¼­ 1ºÎ, ¹Ý¸íÇÔÆÇ »çÁø 2¸Å(3*4 »çÀÌÁî)
■ ¼ö·áÀÚ°Ý : Ãâ¼®·ü 80% ÀÌ»ó

■ ¹®      ÀÇ : ÇÁ·Î¿¡µà»çȸ±³À°¿ø/µ¿¾Æ»çȸ±³À°¿ø          T.  02)312-1960~1

■ ¼¼ºÎ½Ã°£Ç¥ (¾Æ·¡ Ä¿¸®Å§·³Àº ¾÷±×·¹À̵åÇÏ¿© ¸®´º¾ó ¿¹Á¤À¸·Î, º¯°æµÉ ¼ö ÀÖÀ¸´Ï Âü°íÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù)


ÁÖ Á¦

¼¼ºÎ ³»¿ë

1

±â¾÷»ó´ãÀÇ °³³ä

EAPÀÇ Á¤ÀÇ¿Í ¿ª»ç, EAPÀÇ Çʿ伺

EAPÀÇ ¸ñÇ¥, ¸ñÀû, Ư¡ ¹Ì±¹ÀÇ EAPÀÇ ÁÖ¿ä¼­ºñ½º³»¿ë

EAP¼­ºñ½ºÀÇ ¹üÀ§ ¹× À¯Çü, EAPÀÇ Ãֽŵ¿Çâ°ú Àü¸Á

2

Á÷¹«½ºÆ®·¹½º °³³ä°ú Áø´Ü

½ºÆ®·¹½º °³³ä, ¿µÇâ·Â

Á÷¹«½ºÆ®·¹½º °³³ä°ú ¿øÀÎ

°ü·Ã Áø´Üµµ±¸

3

Á÷Àå ¹× °¡Á¤ : °ü°è°ü¸® ½ºÅ³

¿¡°í±×·¥ÀÇ ÀÌÇØ ¹× ÀÚ°¡Áø´Ü

¿¡°í±×·¥ Çؼ®¹ý ¹× À¯Çüº° Çؼ®

Àڱⰳ¼± ¸ñÇ¥ ¼³Á¤, »óȲº°-´ëÀκ° ¿¡°í±×·¥ º¯È­

4

°¡Á¤ : Çູ°¡Á¤ °æ¿µ

°¡Á· ¹× ÇູÇÑ °¡Á·ÀÇ °³³ä

°¡Á·ÁÖ±â¿Í °¡Á·¹ß´Þ°ú¾÷

ÇູÇÑ °¡Á¤ ¸¸µé±â 7´ë ¿ä¼Ò

5

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¿©°¡ÀÇ °³³ä

¿©°¡²ÃÀÇ Á¤ÀÇ, ¿©°¡Áø´Ü

¿¡³ÊÁö ä¿ì±â¸¦ À§ÇÑ ¿©°¡È°µ¿

6

°³ÀÎ : ¸¶À½°ü¸® ½ºÅ³

¸¶À½°ü¸®¸¦ À§ÇÑ »ý°¢¹Ù²Ù±â

ÀÎÁöÀû ¿À·ù¿Í ºñÇÕ¸®Àû ½Å³ä

±àÁ¤È­ ÈÆ·Ã

7

±â¾÷»ó´ãÀÇ ¿ø¸®

´Ù¿ø·ÐÀû Àΰ£°ü

Àû±ØÀû °³ÀÔ, ÇØ°áÁ᫐ ¿ø¸®

Empowerment ¿ø¸®

8

±â¾÷»ó´ã »ó´ã½ºÅ³

»ó´ãÀÇ °³³ä, EAP»ó´ãÀÇ Æ¯Â¡,

EAP»ó´ãÀ» À§ÇÑ ´ëÈ­±â¼ú

È¿°úÀûÀÎ ¾ð¾îÀû ÀÇ»ç¼ÒÅë ÈÆ·Ã

9

ÇØ°áÁ᫐ Áú¹®±â¹ý

ÇØ°áÁ߽ɴܱâÄ¡·áÀÇ ¿ø¸®, Áß½ÉöÇÐ, ¹®Á¦Á߽ɸ𵨠Â÷ÀÌÁ¡

Not Knowing Posture, ³»´ãÀÚÀÇ ÁØ°ÅƲ

ÇØ°áÁß½ÉÀ» À̲ô´Â Áú¹®, ¸ñÇ¥Çü¼º 7¿øÄ¢, Á¾°á

10

±â¾÷»ó´ã ÇÁ·Î¼¼½º

EAP»ó´ã°úÁ¤ÀÇ ÀÌÇØ(1:1±¸Á¶Áß½É)

»çÀüÁغñ, Ãʱâ´Ü°è, °³ÀÔ´Ü°è, Á¾°á´Ü°è

EAP»ó´ã °ü·Ã¹®¼­

11

±â¾÷»ó´ã »ç·Ê¹ßÇ¥

»ç·Ê¹ßÇ¥ ¹× ¼öÆÛºñÀü 1

»ç·Ê¹ßÇ¥ ¹× ¼öÆÛºñÀü 2

»ç·Ê¹ßÇ¥ ¹× ¼öÆÛºñÀü 3

12

±â¾÷»ó´ã »ç·Ê¿¬±¸

±â¾÷»ó´ã »ç·Ê¿¬±¸ 1 (°³ÀÎ)

±â¾÷»ó´ã »ç·Ê¿¬±¸ 2 (°¡Á¤)

±â¾÷»ó´ã »ç·Ê¿¬±¸ 3 (Á÷Àå)

13

¼ö·á½ÃÇè

¼ö·á½ÃÇè (ÀÚ°Ý°ËÁ¤½ÃÇè)

°­»ç ÇÁ·ÎÇÊ

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¢ß¿¡½º¿¤ÄÁ¼³Æà ´ëÇ¥ÀÌ»ç
»çȸº¹ÁöÇÐ ¹Ú»ç(Ph.d)
»ç´Ü¹ýÀÎ Çѱ¹µðÁöÅÐÄ¡·á·¹Å©¸®¿¡À̼ÇÇù ȸÀå
Àú¼­ : [Çѱ¹EAPÀÇ ÀÌÇØ¿Í ½Çõ(ÀÌÁØ¿ì °øÀú)] 

ÀÌ ÁØ ¿ì

°­³²´ëÇб³ »çȸº¹ÁöÀü¹®´ëÇпø ±³¼ö
»çȸº¹ÁöÇÐ ¹Ú»ç(Ph.d)
Àú¼­ : [Çѱ¹EAPÀÇ ÀÌÇØ¿Í ½Çõ(äÁØ¾È °øÀú)] 

È« ¼º ¾Æ

¢ß¿¡½º¿¤ÄÁ¼³Æà ÀÌ»ç
¼º°øȸ´ëÇб³ »çȸº¹ÁöÇаú ¿Ü·¡±³¼ö
¼Ò¹æ°ø¹«¿ø £§À§±â»óȲ ½ºÆ®·¹½º ÄÁÆ®·Ñ Æ®·¹ÀÌ´×(SCT)' ÇÁ·Î±×·¥ °³¹ß
°æ±âµµ¼Ò¹æÀç³­º»ºÎ À§ÃË PTSDÀü¹®»ó´ã ¿ä¿ø


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